今年度の研修の柱の１つ『副主任研修』が開始されました。

たいようの里(入所)、たいようの家・風(グループホーム)、基幹センター、なごみの里、つくしの里の6名の副主任さんが集まり、お互いの悩みや経験を共有し合いました。

皆さんのチームの成熟度は何パーセントでしょう❔

こういう時、どうしても悪い部分を考えてしまうんですよね(>_<)

自分の部署のプラスを考えながら、悩みを共有しました(*^-^*)

職種や分野、経験年数もバラバラだけど

副主任として悩みは共通する部分が多いのがこの研修の良さです。

自分の経験や失敗が相手のヒントに繋がる

そういった関係から学ぶことが出来るのが

この『副主任研修』です（´∀｀*）ｳﾌﾌ

いかに『自分事に』感じ・関わり合えるか

そんな法人を目指して、今後も研修を職員全員でデザインしていきます(‘◇’)ゞ