「コロナ禍で人と人が疎遠になった。」と良く耳にしますが、この秋の夜空の下にある青葉の地では若者からお年寄りまで熱気に満ち溢れていました( ﾟДﾟ)

2か月前から青葉校区の実行委員会で、企画から準備まで入らせて頂きました(‘◇’)ゞ

私たちの出店は、🐙たこ焼き🐙

各施設の栄養士、厨房の職員さんのお力に

感謝　感謝　です(*^^)v

無事、200食の🐙を準備できました💦

開場と共に長蛇の列( ﾟДﾟ)

なんと・・・　1時間で　完売　でした。

ありがとうございました。

完売後は、私たちも地域の方々と一緒になって祭りを満喫（´∀｀*）ｳﾌﾌ

フィナーレの花火では🎇

火花に動じることなく( ﾟДﾟ)

施設長が煙にまみれながら着火作業（やや髪が焦げたとか・・・）

嬉しい汗💦　楽しい💦

火花が降りかかる冷や汗💦

すべて地域との　いい思い出です。

これからも地域と一緒になって汗を流したいと思います(*´▽｀*)

今年も、特養なごみの里の秋祭りが開催されました🍂

実行委員会が中心となり数か月前から企画と準備を行いながら、無事に当日を迎える事ができました。ギリギリまで悩んで悩んで、今年は入居者とそのご家族を中心にお呼びして開催する運びとなりました。(来年こそは地域の方々も😢)

11名のボランティアさんにも集まって頂き、急ピッチで準備開始❕

午前中は、☔や⚡でどうなることやらと心配でしたが

昼過ぎからはみんなの祈りも届き　天気も回復

ご友人と祭りを楽しんだり（´∀｀*）ｳﾌﾌ

ひ孫ちゃんと過ごされたり

職員のお子さんが出店の店長さんになったり

お祭りの雰囲気を皆さんとても楽しまれていました(#^.^#)

10/16(水)～18(金)の3日間（うち2日間、計4講話）、イオン香椎浜で開催された認知症サポーター講座でお話させて頂きました(‘◇’)ゞ

3日間で延べ178人、多くの地域の方々にご来場いただき、認知症を他人事ではなく自分事として捉えて頂けるようにお伝えさせて頂きました。

誰にだって生きづらさはありますが、そんな時に助けとなるのが隣にいる理解者だと思います。(#^^#)

1人1人の認知症に対する理解を深められるよう

誰もが過ごしやすい地域となるよう

この地域に住む皆さんの思いや力で

地域をデザインし続けられるように

当法人も微力ながら、地域に対してお力添えさせて頂きます。

下の写真は「こんな地域になって欲しい。」という参加者の方々の思いを書いたメッセージカードです(*’▽’)

↓　(とても素晴らしい思いばかりです)

下の写真は、講話を見守って頂いていた先輩方です。

↓（嬉しさと変な汗💦と心強さ でした。）

これからも、すべての関わりを大切にしながら

地域と共に歩んでいきます(*´▽｀*)

みなさん、こんにちは(‘◇’)ゞ

今月も、未来デザイン会議が開催されました。

経営分析やESナビなどの自法人に対する分析結果をもとに

課題を出し合い、具体的なアクションを導いていきます

強みを更に伸ばし、課題にトライしていく風土が確実に出来てきています(#^^#)

出来ている事　出来ていない事

これから未来に対して

できる事　やりたい事

確かな１歩に繋がるアクションがここにはあります。

関わる全ての方々にとって

良い環境となるように

これからも取り組み続けます（´∀｀*）ｳﾌﾌ

今回の副主任研修テーマは、『面談力』です。(‘◇’)ゞ

今年度から、新しいキャリアパス(人事考課)システムとなり、10月から面談が開始されます。

「面談って難しい・・・」「何を伝えていいかわからない・・・」と感じている役職者の方も少なくないと思います(;^ω^)

『面談はあくまで手段』であり、何を目的としているのかを皆で考えました。

成長課題を感じて頂けるような面談とは？

どんな面談何だろう？

「私の面談は、それだから上手くいかなかったんだ」

という参加者された方からも、気付きの声がありました(#^^#)

今後も役職者の方の「どうしたらいいんだろう？」に寄り添いながら

職員さん一人ひとりの成長に繋がるように

学べる場をデザインしていきます🎨