今回はリーダー研修の風景をお伝えします😄

今年から、リーダーさん達の学びの場として3ヶ月に1回の頻度でリーダー研修を開催しています。

講師は、当法人のキャリアコンサルタントとしても活躍されている塩塚さんです(#^^#)

今回のテーマは、『コンセンサス』です。

コンセンサスとは、『合意形成』のことです(/・ω・)/

組織やチームにとっては、とても重要なテーマです。

コンセンサスゲーム『NASAゲーム』をしながら、合意形成の難しさや大切さを学びました(*^-^*)

皆さん真剣です❕❕

お互いの考えを交わし合うから相乗効果が生まれてきます。

『リーダーは中間ではなく、中心なんだよ』って、塩塚さんより温かいメッセージをお伝え頂きました(*^-^*)

1人1人のリーダさんが現場にいてくれているから、当法人は成り立っています。

これからもリーダーさん1人1人に寄り添いながら歩んでいきます(*^-^*)

皆さん、こんにちは。

今回は皆さんに知って頂きたいことがありましたので投稿しました(‘◇’)ゞ

皆さんは、少し先の未来に『こうしたい。こうなりたい。』って考えている事はありますか？

つくしの里には、『想いのなる木🌳』というものがあります。

この木は、つくしの里の入居者・利用者の想い🌸を実現させ、沢山の花を咲かせている🌳です。

実現できた想い🌸には、オッケースタンプ

「妻と食事に行きたい」

「ひ孫の七五三に出ていきたい」

「息子と居酒屋に行きたい」

担当職員さんが『想い』をくみ上げ

その『想い』の実現に向けて

動いています（´∀｀*）ｳﾌﾌ

施設だからとか、介護が必要だからとか、そんなことよりも、目の前にいる方の『想い』を１番大切にしたいという関わるみんなの『想い』があるって素晴らしいと感じます。

それぞれの『想い』を大切にしていくことの出来る施設であり続けます。

本日、令和6年度の新入職員導入研修の最終報告会を開催しました。

4月に入職された新入職員さん4名が4ヶ月間(全32講義)を終了されました。

この4カ月間、共に学び成長してきた仲間たちと、学んだ事や経験した事、自分自身で立てた目標に対する振り返りなどを管理者さんの前で報告しました(/・ω・)/

入職したばかりは発表するのも、どこか不安げだった様子でしたが( ﾟДﾟ)

今では自分の考えをまとめ自信を持ってお伝え頂く姿は、とても感慨深いものがありました(*´▽｀*)

今年の4人は特に同期の仲間意識が見られており、それぞれの長所を活かしながら、短所を補いながら取り組まれる姿が多く見られていたのが、とても印象的でした(*^-^*)

今後もきっと仲間と一緒に成長してくれると感じています。

この法人で成長できて良かったと思って頂けるように

これからも1人1人の成長に寄り添って行きます(#^^#)

福岡医療秘書福祉専門学校の学生さん７名が、７/２２(月）～8/１(木）までの９日間、当法人の各施設に介護実習に来られています。

入学して４カ月で２回目の施設実習という事もあって緊張しているかな・・・・　って思う必要もない程、皆さん笑顔が素敵で仲の良い学生さん達です（´∀｀*）ｳﾌﾌ

障害者施設や高齢者施設に対する疑問を質問される様子は、とても積極的でした(*^-^*)

残りの実習も彼女達なら学び多い実習としてくれると感じています。

これからも1人1人の学びに寄り添い

素晴らしい実習を学生さん達がデザインできるように伴走していきます(*´▽｀*)

この度、介護労働安定センター福岡支部さんのご依頼を受けて、施設見学会を開催しました(^^)/

見学対象となった施設は、たいようの里、つくしの里、なごみの里(ケアハウス多々良川を含む)を中心に見学頂きました。

暑い中、44名の受講生の方にお越し頂き

3グループで見学Start（´∀｀*）ｳﾌﾌ

初めて障がい者施設や高齢者施設に入る方もおられ

皆さん熱心に説明に耳を傾けられていました👂

利用者さんの生活されている環境や

先進的な福祉機器を見学され

ビックリ( ﾟДﾟ)　される方も

最後の質疑応答では、

「法人内での移動ありますか？」

「遠い方はどこから来られていますか？」

「椅子についていた筒状のものは何ですか？」など

沢山の疑問を頂き、お答えさせて頂きました(*^-^*)

時間の都合上、一部見学できない場所も発生しましたが

見学・説明のご希望があれば

満足いただくまで、ご対応致します。

お越し頂いたすべての学生さんを

今後も応援いたしております(/・ω・)/