今日の新入職員導入研修は

BCP（業務継続計画）研修．．．

簡単に言うと、感染症や自然災害（地震や水害など）が発生した際にサービスを継続させるための計画や訓練です。

避難経路や消防設備を確認したり( ﾟДﾟ)

消火器を実際に使用してみたり🧯

利用者さんや自分達をまもる学びが、い～っぱいありました😄

午後の排泄支援の研修では．．．

白十字株式会社のヘルスケアアドバイザーの田中さんを講師としてお招きして、排泄の重要性やおむつの性能について詳しく学びました✎

おむつの中の疑似排尿の動きを、皆さん真剣にながめられていました(@_@。

新人さんの学びが深まるように

これからも１人１人の『わかった』『できた』に寄り添っていきます(#^.^#)

今日、なごみの里の１階を何となくのぞいたら

なにやら真剣に作業をしている皆さんが(?_?)

話をきくと・・・・

お一人お一人違うものを作っているとか😲

ここではRoren（老練）という空間が広がっていました。

『できること』や『やりたいこと』があるから

自然と集まり、関わりがうまれていました(*^-^*)

何かに集中できるって

やりたいことが当たり前にできるって

とっても素晴らしい事ですね(*’▽’)

お一人お一人の時間をデザインして頂けるよう

応援しています（´∀｀*）ｳﾌﾌ

あっという間に入職して１カ月( ﾟДﾟ)

２週間ぶりに同期と一緒に新入職員さんが学んでいます✎

①トランスファー・ポジショニング研修

OT（作業療法士）の香月さんより、現場での場面をわかりやすく話して頂きながら学んでいます✎

②福祉施設における医療体制・緊急時対応の研修

中本看護師・田中看護師から電子血圧計の測定方法や心肺蘇生法を体験しながら学んでいます✎

③食事援助についての研修

船元介護リーダー・小宮介護リーダーより、実際に入居者の方々が食べられているミキサー食やトロミ付きの飲み物を体験して食事支援を学んでいます✎

仲間どうしで学び合える環境があるから

現場に合わせた内容があるから

これからの支援を豊かにしていきます。

これからも新入職員さん４名の成長を法人全体で応援・サポートしています(#^.^#)

この度、母体の原土井病院の広報誌『Tsukushi』に

我らがヒーロー　サンタイガー　が

ふくしをデザインの各施設行脚の様子を連載するという企画が開始されました✨

初回は、なんと・・・・

大庭本部長との対談の様子が(*’▽’)

法人名変更の軌跡　・・・

ロゴに込めた『思い』　・・・　などなど

知られざる事実が　・・・　( ﾟДﾟ)

とてもワクワクする内容になっています。

↓　（気になる方はこちらから詳しく読んでみて下さいネ！！）

『Tsukushi』社介戦士の福祉施設行脚

サンタイガーの活動報告もありますのでみて下さいネ(*^-^*)

本日は、１４時～１５時半まで

法人内のリーダーさん達が集い

リーダー研修を開催しています✎

本日のテーマは、

『部下とのコミュニケーション』についてです。

お互いの部署での話を中心に

どうすれば良い支援が実践できるのか❓

みんなが気持ちよく働くためには❓

リーダーの役割りって　なに❓

同じ立場だから　『共感』　できる事が多くあります(*^-^*)

リーダーだからこそ『悩み』や『思い』を共有して、確実な一歩に繋げられる場がここにはあります。