なごみの里とつくしの里の研修会をのぞいています🔍

毎月１回、なごみの里とつくしの里では施設内研修会を開催しています✎

本日の内容は『制度の理解』です。

これから求められる支援とは❓

何のために❓

誰のために❓

全員で向かっていく方向の再確認は大切ですね😄

取り組んできた内容を仲間と共有しながら

１歩ずつ　確実に

前進していきます(*´▽｀*)

今日は、新入職員導入研修（２日目）です✎

入職して２週間😲

少しずつ緊張もほぐれ、仲良くなってきた４人の新人さん

今日の１コマは　これ

お昼は、仲良くみんなでお弁当タイム🍱

みんな　と～っても　いい笑顔

これからも１人１人の笑顔を大切にしていきます(#^.^#)

下の写真は、コミュニケーション研修とメンタルヘルス研修の風景です📷

法人名も『ふくしをデザイン』に変わり
新たに４名の新卒入職者の方々がメンバーとなりました。

社会人として
福祉人として
自分自身の未来をデザインできるように
共に歩んでいきましょう🌸

下の写真は新入職員導入研修(1日目)の写真です📷

法人名変更を記念して、新しい「社会福祉法人 ふくしをデザイン」の紹介ムービーを制作しました。
https://youtu.be/UTgBVIA7RK4

令和6年度より新たなアクションが動き始めます。当法人では3年前より現場管理者と運営管理者が月に一度集まり理念実現のための会議を開催しています。
法人が目指す方向性を全員で話し合い、資源を効果的に活用し、地域に求められる法人に近づけられるように、これまでも実践してきました。
令和6年度からは、未来をデザインしていく法人になれるように、福祉をデザインできる法人になれるようにという思いを掲げ『未来デザイン会議』と名称を変更していて活動していく事になりました。
TKP（Try・Keep・Problem）を捉え、メンバー間で共有する事で、これからのアクションを明確にしていきます。
当法人は、1人1人の一歩を同じ方向に向けながら、これからも歩み続けていきます。