今日はリーダー研修の日でした✐

リーダー研修とは、障がい分野と高齢分野のすべてのリーダーさんが集まり3ヶ月に1度の頻度で学び合う場です。(‘◇’)ゞ

今回のテーマは『人材育成』について✎

自分たちの部署における育成課題や育成に対する考え方など共有しました。

受講されたメンバーさんからは、、、「他の施設の方々の意見を聞けたり、考えている内容(リーダーとして困っている・しないといけない)が共有出来て勉強になりました。 今回、リーダー同士での情報共有が出来たことで、自分では気付かない意見を頂けたので今後も取り組んで行きたいと思います。」などの前向きな声も頂けております。

現場の皆さんと一番近いのがリーダーさんだからこそ、悩みや課題も多岐にわたると思います。

リーダーさんだけに背負わせることなく、法人全体の課題として取り組める体制やサポートを整えていきます。

当法人では福祉系の新卒者のみではなく、様々な業界でご経験を積まれた方々が多く入職いただいております。

これまでの経験を活かしながら福祉の現場でご活躍頂けるよう、中途で入職された方々に対しても学んで頂ける環境を整えております✎

今回は、すでに入職されている3名と来月入職される1名の方が参加されました。(※入職前の研修参加はご希望に応じての任意となっております。)

当法人の歴史やサービスの違い、接遇や福祉におけるコミュニケーションの重要性など、皆さんとても真剣に学ばれていました😄

今後も未経験の方々にとっても不安なく新たにStartできる環境をデザイン🎨していきます。

「コロナ禍で人と人が疎遠になった。」と良く耳にしますが、この秋の夜空の下にある青葉の地では若者からお年寄りまで熱気に満ち溢れていました( ﾟДﾟ)

2か月前から青葉校区の実行委員会で、企画から準備まで入らせて頂きました(‘◇’)ゞ

私たちの出店は、🐙たこ焼き🐙

各施設の栄養士、厨房の職員さんのお力に

感謝　感謝　です(*^^)v

無事、200食の🐙を準備できました💦

開場と共に長蛇の列( ﾟДﾟ)

なんと・・・　1時間で　完売　でした。

ありがとうございました。

完売後は、私たちも地域の方々と一緒になって祭りを満喫（´∀｀*）ｳﾌﾌ

フィナーレの花火では🎇

火花に動じることなく( ﾟДﾟ)

施設長が煙にまみれながら着火作業（やや髪が焦げたとか・・・）

嬉しい汗💦　楽しい💦

火花が降りかかる冷や汗💦

すべて地域との　いい思い出です。

これからも地域と一緒になって汗を流したいと思います(*´▽｀*)

今年も、特養なごみの里の秋祭りが開催されました🍂

実行委員会が中心となり数か月前から企画と準備を行いながら、無事に当日を迎える事ができました。ギリギリまで悩んで悩んで、今年は入居者とそのご家族を中心にお呼びして開催する運びとなりました。(来年こそは地域の方々も😢)

11名のボランティアさんにも集まって頂き、急ピッチで準備開始❕

午前中は、☔や⚡でどうなることやらと心配でしたが

昼過ぎからはみんなの祈りも届き　天気も回復

ご友人と祭りを楽しんだり（´∀｀*）ｳﾌﾌ

ひ孫ちゃんと過ごされたり

職員のお子さんが出店の店長さんになったり

お祭りの雰囲気を皆さんとても楽しまれていました(#^.^#)

10/16(水)～18(金)の3日間（うち2日間、計4講話）、イオン香椎浜で開催された認知症サポーター講座でお話させて頂きました(‘◇’)ゞ

3日間で延べ178人、多くの地域の方々にご来場いただき、認知症を他人事ではなく自分事として捉えて頂けるようにお伝えさせて頂きました。

誰にだって生きづらさはありますが、そんな時に助けとなるのが隣にいる理解者だと思います。(#^^#)

1人1人の認知症に対する理解を深められるよう

誰もが過ごしやすい地域となるよう

この地域に住む皆さんの思いや力で

地域をデザインし続けられるように

当法人も微力ながら、地域に対してお力添えさせて頂きます。

下の写真は「こんな地域になって欲しい。」という参加者の方々の思いを書いたメッセージカードです(*’▽’)

↓　(とても素晴らしい思いばかりです)

下の写真は、講話を見守って頂いていた先輩方です。

↓（嬉しさと変な汗💦と心強さ でした。）

これからも、すべての関わりを大切にしながら

地域と共に歩んでいきます(*´▽｀*)