今年の４月から、法人名が『ふくしをデザイン』に変わりました。

・利用者さまが『生活をデザイン』できるように

・地域の方々が住み慣れた『地域をデザイン』できるように

などなど。。。　仲間たちと一緒に考え実践に繋げています(#^^#)

そして今回は。。。なんと

『働くスタイルをデザイン！！』に取り組むことになりました。

様々な価値観や多様性を認め、末永く働きやすい職場環境を整えるアクションです。

福祉や介護現場では、まだまだ髪の色や形を規則として制限している所が多く、当法人も今日までに同様のルールを設けておりました。

しかし、この度「身だしなみの自由」を認め、職員は「働くスタイルをデザイン」いたします。

但し、そこには「自由には責任が伴う」ことを全職員が認識して頂き、今まで以上にご利用者やご家族と丁寧に関わらせて頂く事を約束させて頂きます。

何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

今後も関わる全ての方々がGood（いいね！）をデザインできるよう、仲間たちと一緒に歩んでいきます(#^.^#)

ふくしをデザインのnew アイテムをご紹介します（´∀｀*）ｳﾌﾌ

《　アイテム　NO.１　》

フリクション・マーカー（blue・yellow・pink)

〇ロゴマークの青・黄・赤をイメージして３色準備しました。

みなさんの手帳やノートなど鮮やかにデザインして下さいネ☆

《　アイテム　NO.２　》

付箋（５色付箋）

〇ロゴマークと付箋がカラフルでとても可愛いらしい(*´▽｀*)

予定やメッセージを付箋でカラフルにデザインして下さいネ☆

《　アイテム　NO.３　》

ロゴマークシール（ホームページQR・透明）

〇キュートなロゴマークシール

携帯カバーに貼ったり、水筒に貼ったりとワンポイントで可愛らしく(*^-^*)

身の周りのアイテムに貼ると　きっと

Many  Many  Good　な日常がおとずれます👍

《　アイテム　NO.４　》

ロゴマークTシャツ

〇真っ白な生地でシンプルだけど、ワンポイントのロゴマークが印象的でかわいい(*^^)

これからのイベントや説明会の場面で活躍予定です(*^-^*)

見かけたら是非お声掛けを！！

かわいい今年のアイテムをプレゼントしちゃうかも(*’▽’)

お待ちしておりま～す(‘◇’)ゞ

今日の新入職員導入研修は

BCP（業務継続計画）研修．．．

簡単に言うと、感染症や自然災害（地震や水害など）が発生した際にサービスを継続させるための計画や訓練です。

避難経路や消防設備を確認したり( ﾟДﾟ)

消火器を実際に使用してみたり🧯

利用者さんや自分達をまもる学びが、い～っぱいありました😄

午後の排泄支援の研修では．．．

白十字株式会社のヘルスケアアドバイザーの田中さんを講師としてお招きして、排泄の重要性やおむつの性能について詳しく学びました✎

おむつの中の疑似排尿の動きを、皆さん真剣にながめられていました(@_@。

新人さんの学びが深まるように

これからも１人１人の『わかった』『できた』に寄り添っていきます(#^.^#)

あっという間に入職して１カ月( ﾟДﾟ)

２週間ぶりに同期と一緒に新入職員さんが学んでいます✎

①トランスファー・ポジショニング研修

OT（作業療法士）の香月さんより、現場での場面をわかりやすく話して頂きながら学んでいます✎

②福祉施設における医療体制・緊急時対応の研修

中本看護師・田中看護師から電子血圧計の測定方法や心肺蘇生法を体験しながら学んでいます✎

③食事援助についての研修

船元介護リーダー・小宮介護リーダーより、実際に入居者の方々が食べられているミキサー食やトロミ付きの飲み物を体験して食事支援を学んでいます✎

仲間どうしで学び合える環境があるから

現場に合わせた内容があるから

これからの支援を豊かにしていきます。

これからも新入職員さん４名の成長を法人全体で応援・サポートしています(#^.^#)

この度、母体の原土井病院の広報誌『Tsukushi』に

我らがヒーロー　サンタイガー　が

ふくしをデザインの各施設行脚の様子を連載するという企画が開始されました✨

初回は、なんと・・・・

大庭本部長との対談の様子が(*’▽’)

法人名変更の軌跡　・・・

ロゴに込めた『思い』　・・・　などなど

知られざる事実が　・・・　( ﾟДﾟ)

とてもワクワクする内容になっています。

↓　（気になる方はこちらから詳しく読んでみて下さいネ！！）

『Tsukushi』社介戦士の福祉施設行脚

サンタイガーの活動報告もありますのでみて下さいネ(*^-^*)